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Illustration zu Coaching & Team Enablement
LDR-02 · Leadership

Coaching & Team Enablement

Verfügbar ab 01.11.2026
  • Verantwortung für den gesamten Team-Lifecycle: Recruiting, Onboarding, Zielsetzung, Leistungsbeurteilung
  • Individuelles Coaching zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung im Team
  • Aufbau klarer Zielsysteme als Grundlage für eigenverantwortliches Arbeiten
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Beschreibung

Verantwortung für Coaching, Recruiting, Zielsetzung, Priorisierung und Leistungsbeurteilung im Team.

Fokusthemen

  • Coaching
  • Recruiting
  • Zielsetzung

Verantwortung im Überblick

  • Recruiting und Auswahl neuer Teammitglieder
  • Individuelles Coaching zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Zielsetzung und Priorisierung im Team
  • Regelmäßige Leistungsbeurteilung und Feedback
Referenzen

Was Kolleg:innen sagen

„[Zitat folgt]“

CI
Christian I.
Geschäftsführer

„Die Zusammenarbeit mit Marc war in meiner Rolle als IT-Leiter immer sehr profitabel. Zusammen mit Marc konnten wir diverse Themen sowohl strategisch als auch produktiv in die richtige Richtung lenken. Marc's Kenntnisse im E-Commerce Umfeld gepaart mit seinem IT-technischen Wissen, machen ihn zu einer Führungsperson, dessen Entscheidungskompetenz enorm hoch ist. Ich würde jederzeit gerne wieder mit Marc zusammenarbeiten und wünsche ihm für den weiteren Weg alles Gute.“

MB
Mario B.
Head of IT

„Ich habe Marc zunächst als meinen Ausbilder im Bereich E-Commerce kennengelernt und seine unterstützende, engagierte Art sehr geschätzt – er hatte immer ein offenes Ohr und konnte sein Wissen verständlich vermitteln. Auch nach meiner Ausbildung, nun in seiner Rolle als Führungskraft, blieb die Zusammenarbeit kollegial, respektvoll und auf Augenhöhe. Bei Fragen und Herausforderungen konnte ich jederzeit auf seine Unterstützung zählen.“

AW
Alisa W.
eCommerce Managerin
Coaching & Team Enablement — Marc Ludwig